Praktikum ab Januar 2017 im Bereich Personalmanagement Nachwuchssicherung und International Support im Mercedes-Benz Werk Bremen

Job description

Tasks

Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine und T-Modell, GLC, SLK, E-Klasse Coupé und Cabriolet und SL vom Band. Was wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken haben.

Sie unterstützen das Team "Nachwuchssicherung und International Support" in den Arbeitsfeldern Recruiting von externen Fachkräften und Expatriates, Employer Branding, Personalmarketing, Personalmanagement und Expatriate Management.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung bei Personalauswahlprozessen z.B. Ausschreibungserstellung,
Vorauswahl, Telefoninterviews
- Organisation von Assessment Centern / Einstelltagen und begleitende
Teilnahme
- Mitarbeit an Projektteams, z.B. im Bereich Recruiting, Bewerberevents,
Marketingaktionen, Internationalisierung, Diversity
- Unterstützung des operativen Geschäfts im Personalmangement
- Erstellung von Präsentationen und Statistiken
- Teilnahme an Messen und externen Recruitingveranstaltungen
- Unterstützung im Expatriate Management, z.B. Vorbereitung der
Personalauswahl und Begleitung von Vorstellungsgesprächen für Expatriates
- Inhaltliche und organisatorische Mitwirkung bei Recruiting Aktionen für
Expatriates, z.B. Flyer / Design gestalten, Eventmanagement etc.
- Bearbeitung von Reintegrationszusagen für Expatriates
- Begleitung von Reintegrationsworkshops für Rückkehrer aus dem Ausland
- Aktualisierung eines Bewerber-Pools für Auslandseinsätze
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Oversea Trainings unserer
ausländischen C-Klasse Standorte Peking, East London und Tuscaloosa

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt in Personal
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Selbständigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, Flexibilität

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter sbv-bremen@daimler.com können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Hille aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 421/419 6064.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt in Personal
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Selbständigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, Flexibilität