Praktikum ab Januar 2017 im Bereich Personalmanagement im Mercedes-Benz Werk Bremen

Job description

Tasks

Seit fast 70 Jahren schreibt das Werk Bremen Automobilgeschichte und zählt heute zu den modernsten Automobilproduktionen der Welt. Mehr als 4,7 Millionen Mercedes-Benz Pkw tragen seit Produktionsbeginn im Jahre 1978 das Signet -Made in Bremen-.
Als größter privater Arbeitgeber ist das Werk eng mit der Region verwurzelt und trägt maßgeblich zur Entwicklung des Wirtschaftsstandortes bei. Der hohe Qualitätsanspruch der Bremer Mitarbeiter spiegelt sich im Vertrauen und der Zufriedenheit unserer Kunden in der ganzen Welt wider.
Das Team Personalmanagement Werk ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften der Produktionsbereiche des Werkes. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Beschaffung von flexiblen Arbeitskräften (Ferienarbeitskräfte, Arbeitnehmerüberlassung).

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von
aktuellen Personalprojekten, z. B. zu Themen wie Diversity oder
Personalflexibilität
- Support bei Einstelltagen von flexiblem Personal am Standort, z. B. Ferien-
Arbeitskräfte und Mitarbeiter/-innen aus Arbeitnehmerüberlassung
- Assistenz der Personalmanager/innen bei der Beratung der Fachbereiche in
diversen Personalmanagementthemen
- Mitwirkung bei Mitarbeiterversetzungen und Umstrukturierungen
Koordination der Schnittstelle zur Berufsausbildung in der Betreuung von
Jungfacharbeiter/-innen
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an internen
Personalentwicklungs- und Auswahlgesprächen
- Sie erhalten Einblicke in sämtliche Themengebiete des
Personalbereiches

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Personalarbeit
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Persönliche Kompetenzen: Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Hornig aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer+49 421/419-6577.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung in Personalarbeit
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Persönliche Kompetenzen: Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit