Praktikum ab Januar 2017 im Bereich Personalmanagement

Job description

Tasks

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Mercedes-Benz Werks Hamburg entwickeln und produzieren in den Kernfeldern Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen sowie Komponenten der Abgastechnologie und Leichtbaustrukturteile. Zukunftsweisende Technologien wie moderne Schweißverfahren sowie die Kombination aus Innenhochdruckumformung und Kunststoff - Spritzguss wurden am Standort für die Serienfertigung weiterentwickelt. In einer neugebauten Produktionshalle werden Leichtbaustrukturteile für Mercedes-Benz Pkw hergestellt.
Das Team Personalmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Darüber hinaus stellen wir eine adäquate Stellenbesetzung u.a. durch Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher. Sie erhalten Einblicke in sämtliche Themengebiete des Personalbereiches im Werk Hamburg.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit im Personalmanagement, dazu zählen u.a. die Themen Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -maßnahmen aller Art
- Mitwirkung an aktuellen HR Projekten, wie z.B. Anwesenheitsmanagement, Lean Management Initiativen sowie bei standortübergreifenden Themen
- Support bei Einstellungen von flexiblem Personal am Standort, z.B. Ferienarbeitskräfte und Mitarbeiter/-innen aus Arbeitnehmerüberlassungen

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik oder ähnlicher Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement und Belastbarkeit
Sonstige Kenntnisse: Kenntnisse in der Personalarbeit (Werkstudent, Praktikum usw.) wünschenswert, Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts (Betriebsverfassungs-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht etc.) sind von Vorteil ebenso wie Kenntnisse der Abläufe eines Industriebetriebes

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner im Fachbereich: Frau von Plocki, Tel.: 040/7920-3064.
Kontakt Personal: Recruiting Services, Tel.: +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik oder ähnlicher Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement und Belastbarkeit
Sonstige Kenntnisse: Kenntnisse in der Personalarbeit (Werkstudent, Praktikum usw.) wünschenswert, Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts (Betriebsverfassungs-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht etc.) sind von Vorteil ebenso wie Kenntnisse der Abläufe eines Industriebetriebes