Praktikum ab Januar 2017 im Bereich Personalentwicklung/Berufsausbildung in der Mercedes-Benz Vertriebszentrale, Berlin

Job description

Tasks

Der Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland (MBVD) zählt zu den großen und erfolgreichen Vertriebsorganisationen der Automobilbranche. Als Teil der Daimler AG steuert das Unternehmen mit derzeit rund 1.200 Beschäftigten den Vertrieb und Service für die Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz, smart und Fuso im deutschen Markt. Mit rund 1.500 Vertriebs- und Servicestützpunkten bundesweit bieten wir unseren Kunden ein flächendeckendes und dichtes Betreuungsnetz.

Für die Personalentwicklung des Mercedes-Benz Vertriebs Deutschland suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine/n engagierte/n PraktikantIn mit hohem Interesse, an einem breiten Spektrum von Personalentwicklungsthemen mitzuarbeiten. Unser Portfolio umfasst die Steuerung der Berufsausbildung, die Planung, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, die Betreuung unserer Nachwuchsprogramme, Performance Management, Stellenbesetzungsprozesse, die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Assessment Centern sowie HR Marketing und Recruiting.

Unterstützen Sie unser Team und tragen Sie zu einer erfolgreichen Personalentwicklung im Vertrieb Deutschland bei. Sie lernen dabei Konzepte, Instrumente, Prozesse und Tools der operativen und strategischen Personalentwicklung kennen.

Neben den Einblicken ins Tagesgeschäft unterstützen Sie Projekte in strategischen Themen, wie z.B. Generation Management, Gender Diversity oder die Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Personalentwicklungsthemen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Trends (z.B. demografische Entwicklung, Digitalisierung, neue Berufsbilder und neue Lernmethoden).

Qualifications

Studiengang: Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studiengänge
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Proaktives, prozessorientiertes Denken und Handeln, hohe Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft, Freude am Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke

Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Wilde aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer **********Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studiengänge
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Proaktives, prozessorientiertes Denken und Handeln, hohe Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft, Freude am Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke