Praktikum ab Frühjahr 2017 im Bereich Strategische Personalplanung und Demografie-Management in Bremen

Job description

Tasks

Sie verstärken das Team Strategisches Resource Management MBC zu aktuellen Human Resources-Themen und bearbeiten hierbei innovative Fragestellungen des Demografischen Wandels. Sie werden aktiv unseren Strategieprozess Strategische Personalplanung begleiten und außerdem unser Führungskräfteprogramm zum Thema Demografie im Veranstaltungsmanagement unterstützen. Hinzu kommen eigenständige Projekte in der Demografieinitiative YES (young & experienced together successfull).

Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung des Teams bei der Gestaltung von Präsentationen und Statistiken sowie im Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereitung von Workshops
- Recherchen und Konzeptgestaltung im Themenumfeld Strategische Personalplanung
- Kreative Aufbereitung und Begleitung von neuen Ideen zum Demografischen Wandel
- Mitwirkung bei der Organisation von Führungskräfte - Veranstaltungen

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften (gerne auch im Fokus Controlling), Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit PC (Word, PowerPoint, Excel, Infographics, Windows Movie Maker etc.), Affinität zu Social Media- und Kommunikationsthemen
Persönliche Kompetenzen: Interesse und ggf. Vorerfahrungen an/ im Bereich HR, Selbständigkeit, Engagement, Kreativität, Leistungsbereitschaft, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften (gerne auch im Fokus Controlling), Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit PC (Word, PowerPoint, Excel, Infographics, Windows Movie Maker etc.), Affinität zu Social Media- und Kommunikationsthemen
Persönliche Kompetenzen: Interesse und ggf. Vorerfahrungen an/ im Bereich HR, Selbständigkeit, Engagement, Kreativität, Leistungsbereitschaft, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit