Praktikum ab Februar 2017 im Bereich Personalmanagement im Werk Berlin

Job description

Tasks

Der Bereich Personalmanagement im Werk Berlin ist für folgende Themen zuständig:
Steuerung des qualitativen Personalbedarfs aus Basis der Personalplanung zur Sicherstellung der unternehmerischen Vorgaben sowie die Personaleinsatzsteuerung und -Beschaffung.
Beratung und Begleitung der Fachbereiche in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen.
Steuerung und Durchführung des betrieblichen Anwesenheitsmanagements. Sicherstellung der lokalen Nachwuchssicherung sowie Begleitung zielgruppenspezifischer und individueller Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitwirkung im Aufgabengebiet Anwesenheitsmanagement
- Eigenständige Vorbereitung von Regelterminen
- Aufbereitung von Daten sowie Erstellung diverser Schriftwechsels inklusive
Kontrolle entsprechender Rückläufe
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Personalmanagement
- Begleitung und Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten, z. B.
Mitwirkung bei der Prozesssteuerung zur Beschaffung von Ferienbeschäftigten
sowie Unterstützung bei der Vorauswahl und selbstständige Vorbereitung und
Begleitung der Einstelltage
- Mitarbeit im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei
Personalentwicklungsprozessen und Personalmarketingaktivitäten
- Begleitung des Themengebietes Schwerbehinderte und Gleichgestellte im Werk
Berlin, z. B. durch Beantragung und Bestellung von Arbeitsplatzausstattungen
sowie interne Bearbeitung von Gleichstellungsanträgen und
Lohnkostenzuschüssen in Abstimmung mit der zuständigen Personalbetreuerin
- Unterstützung des Teams Personalmanagement sowie Teilnahme an den
wöchentlichen Teambesprechungen incl. Protokollerstellung.
- Durchführung arbeitsrechtlicher Recherchen, z. B.:
rechtliche Auslegung von Betriebsvereinbarungen im Einzelfall
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Persönliche Kompetenzen: Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team, bringen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit und sind flexibel und einsatzbereit
Sonstiges: Von Vorteil wäre eine bereits abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und/oder im Arbeitsrecht

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter sbv-berlin-marienfelde@daimler.com können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Persönliche Kompetenzen: Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team, bringen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit und sind flexibel und einsatzbereit
Sonstiges: Von Vorteil wäre eine bereits abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal und/oder im Arbeitsrecht