Praktikum ab Februar 2017 im Bereich Personalentwicklung Projekt- und Eventmanagement Leadership 2020 in Stuttgart

Job description

Tasks

Unser Geschäft ändert sich mit nie dagewesener Geschwindigkeit. Das betrifft nicht nur Technologien, gesetzliche Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, kommunizieren und führen. Um in Zukunft so erfolgreich zu bleiben wie in den letzten 130 Jahren, brauchen wir bei Daimler einen Kulturwandel hin zu einer neuen Führungskultur. Deshalb haben wir im Januar 2016 Leadership 2020 gestartet.
144 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 24 Nationen haben acht Themenfelder definiert, sogenannte Game Changer. Dabei handelt es sich um Abläufe und Prozesse, die gezielt Strukturen verändern, hinterfragen oder aufbrechen, um so eine neue Führungskultur zu ermöglichen. Darüber hinaus haben wir acht Führungsprinzipien identifiziert, die unser künftiges Führungsverhalten bestimmen und Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter geben sollen. Spürbar setzen wir mit Leadership 2020 Schritt für Schritt ganz neue Impulse für unser Unternehmen.

Wir brauchen Organisationstalente, die auch in stressigen Situationen den Überblick haben.
Wir brauchen Querdenker, die Ihre Ansicht und Meinung offen äußern fließend auch in Englisch.
Wir brauchen Office- und Management Know-how und erste Erfahrungen im Umgang mit komplexen Themen.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Gestaltung des Projektkonzepts für Leadership 2020
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Eventkonzepten
- Mitentwicklung von Teamstrategien
- Erstellung von Internet-Recherchen
- Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften idealerweise mit der Vertiefung Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office vor allem in Power Point
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und eine analytische Denkweise
Sonstiges: Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Eventmanagement, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Sören Pusch aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften idealerweise mit der Vertiefung Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office vor allem in Power Point
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und eine analytische Denkweise
Sonstiges: Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Eventmanagement, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung