Praktikum ab April 2017 im Bereich Human Resources - Personalplanung und -reporting in Stuttgart

Job description

Tasks

Das Team Personalplanung & Reporting Methoden und Standards ist fachlich verantwortlich für die Daimler Personalplanungs- und Reporting-Systeme sowie die dazugehörigen globalen Prozesse.
Unser Auftrag ist es diese IT-Systeme gemeinsam mit unseren HR Business Partnern fachlich weiter auszugestalten und zusammen mit unseren IT-Kollegen zu realisieren.

In diesem Praktikum haben Sie die Möglichkeit unterschiedliche Themenfelder in diesem spannenden Bereich zwischen Business und IT-Bereich kennenzulernen und erhalten einen guten Einblick in die Strukturen & Prozesse eines großen, international aufgestellten Automobilunternehmens, sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Zusammenarbeit mit den IT Fachbereichen zu Fragen der Realisierung
personalwirtschaftlicher Anforderungen in den HR Systemen
- Unterstützung bei der Berechtigungsvergabe auf die Reporting-Systeme
- Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und -konzepten für weltweite
Anwenderqualifizierungen
- Je nach Vorkenntnissen gehören außerdem zu Ihren Aufgaben:
Erstellung/Anpassung von Excel Makros (VBA Programmierung); Unterstützung
des Anforderungs- und Incident-Managements sowie Analyse und
Dokumentation von Prozessen
- Erarbeitung von projektrelevanten Unterlagen zur Unterstützung der
Projektleitung und -steuerung
- Unterstützung bei der Bedarfsanalyse und fachkonzeptionellen Beschreibung
- Unterstützung bei fachlichen Tests sowie bei der Projektkommunikation

Qualifications

Studiengang: (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Personal-)Controlling oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Optional: (Vor-) Kenntnisse in VBA-Programmierung, im Umgang mit Datenbanken
Persönliche Kompetenzen: Strukturierte Arbeitsweise, Praxisorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches/konzeptionelles Denkvermögen, Geschick und Spaß im Umgang mit Zahlen

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Personal-)Controlling oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Optional: (Vor-) Kenntnisse in VBA-Programmierung, im Umgang mit Datenbanken
Persönliche Kompetenzen: Strukturierte Arbeitsweise, Praxisorientierung, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches/konzeptionelles Denkvermögen, Geschick und Spaß im Umgang mit Zahlen