Praktikum ab April 2017 im Bereich Auswahlverfahren/Personalauswahl fuer das Traineeprogramm CAReer in Stuttgart

Job description

Tasks

Sie haben theoretisches Wissen an Ihrer Universität oder Fachhochschule im Bereich der Psychologie gesammelt und wollen dieses nun in der Praxis anwenden? Sie brennen darauf, zu erfahren wie das Arbeitsleben in der Personalabteilung eines Großkonzerns abläuft? Dann werfen Sie ihren Motor an und starten bei uns durch! Auf Sie warten spannende Einblicke in die Welt des Recruiting, der Daimler AG am Standort Stuttgart. In diesem Zuge sammeln Sie wertvolle Erfahrungen über das moderne Auswahlverfahren Daimler s, zur Gewinnung von Graduates oder Young Professionals für unser internationales Traineeprogramm 'CAReer - The Top Talent Program'.
Unser Bereich ist im Kern verantwortlich für die konzernweite Personalentwicklung, dabei kümmert sich unser Team um die Konzeption und Koordination des Bewerbungsprozesses und das Auswahlverfahrens der CAReer Stellen an unseren nationalen und internationalen Standorten.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie unterstützen die Recruiter bei der intensiven Betreuung und Beratung von internationalen Kollegen zum CAReer Recruitingprozess in englischer Sprache
- Bei nationalen Assessment Center Tagen übernehmen Sie eigenständig die Vor- und Nachbereitung, sowie die Betreuung der Bewerber
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des neuen Auswahlverfahrens, wie z.B der Einführung des Zeitversetzten Videointerviews als neuen Prozessschritt
- Sie unterstützen Sie die Kollegen beim operativen Tagesgeschäft wie die Pflege von Datenbanken oder der Recruitierung bei nationalen CAReer Stellen

Qualifications

Studiengang: Wirtschafts- Psychologie, idealerweise mit einer Vertiefung in Personal (-psychologie)
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel und Powerpoint) und idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementsystem Taleo von Oracle
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Nass aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 711/17-30104.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

Desired profile

Qualifications

Studiengang: Wirtschafts- Psychologie, idealerweise mit einer Vertiefung in Personal (-psychologie)
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel und Powerpoint) und idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementsystem Taleo von Oracle
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit