Teamleiter Securities Settlement Services m/w

Job description

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Die zur Crédit Agricole gehörende Bankengruppe CACEIS bietet Asset Servicing für institutionelle Kunden und Geschäftskunden an.

In Vertretungen in ganz Europa, Nordamerika und Asien offeriert CACEIS ein umfangreiches Angebot von Produkten und Leistungen, wie etwa Trade Execution, Clearing, Verwahrstellen- und Custody-Services, Fondsadministration, Middle-Office Outsourcing, Devisen-Services, Wertpapierleihe, Fonds-Distributions-Support sowie Emittenten-Services.

Mit €2,7 Billionen Assets under Custody und €1,8 Billionen Assets under Administration ist CACEIS ein führender Asset Servicing, Anbieter in Europa und einer der größten Provider weltweit. (Zahlen per 31. Dezember 2017).   

Kennziffer

2018-31633  

Datum der Veröffentlichung

20.08.2018

Beschreibung der Stelle

Geschäftsfeld

Berufe - Operations

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Geplantes Eintrittsdatum

01.07.2018

Führungsposition

Ja

Aufgaben

·  Leitung und Koordination des Teams „Realignment“
·  Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Gruppenleitung
·  Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter zur Sicherstellung des valutagerechten Settlements
·  Mitarbeiterqualifizierung und –entwicklung sowie Steuerung der Mitarbeiterressourcen
·  Durchführung von Mitarbeitergesprächen
·  Proaktive Kommunikation und Interaktion mit Kunden, Kontrahenten und Lagerstellen
·  Klärung von komplexen Settlement- und Buchungsproblemen
·  Überwachung und Reporting offener Liefergeschäfte
·  Einhalten von Servicelevel-Agreements
·  Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Servicequalität
·  Erarbeitung von Lösungen zur Prozessoptimierung
·  Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
·  Umsetzung neuer Kunden-, Markt- und Gesetzesanforderungen
·  Mitarbeit in Projekten

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

Europa, Deutschland

Stadt

München

Desired profile

Anforderungen

Mindest-Ausbildungsniveau

Abitur

Akademische Ausbildung / Spezialisierung

Bankausbildung mit berufs- oder aufgabenbezogener Weiterbildung bzw. Bankakademie/VWA

Mindest-Erfahrungsgrad

3-5 Jahre

Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Wertpapierabwicklung mit entsprechenden Fachkenntnissen
• Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung eines kleinen bis mittelgroßen Teams

Erforderliche Kompetenzen

• Umsetzungsstarkes Verständnis für Gesamtzusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten
• Serviceorientiertes Denken und Handeln, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, sowie Prozessverständnis
• Organisations- und Koordinationstalent
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz
• Hohe soziale Kompetenz
• Hohes Engagement und Kreativität bei der Umsetzung von Problemlösungen

IT-Kenntnisse

Sehr gute IT Kenntnisse

Sprachen

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift