Chargé d'études RH H/F
Stage Massy (Essonne) Ventes
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.
Référence
2019-38010
Date de parution
08/10/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
01/04/2019
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein du Développement Humain, vous évoluerez dans un contexte de transformation de nos outils et process en lien avec nos projets de dématérialisation et digitalisation.
Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec les équipes de la gestion administrative du personnel ,de la paie, du SIRH ,et en collaboration avec les autres départements de la DH.
Vous aurez pour missions principales :
- Cartographier des process et proposition d’optimisation ;
- Optimiser les reportings ;
- Participer aux actions de conduite du changement liées à la mise en place des nouveaux outils et nouveaux process ;
- Participer à la définition et mise en place de nouveaux indicateurs de performance ;
- Contribuer au développement de la nouvelle base de connaissances RH.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne
Ville
Massy
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Vous préparez un Master avec une spécialisation RH / Audit - contrôle des organisations / Qualité
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- capacité d'analyse ;
- esprit synthétique ;
- innovant, organisé ;
- aisance rédactionnelle, leader ship ;
- une première expérience en gestion de projet RH serait souhaitable.
Outils informatiques
Maîtrise du pack office (excel et powerpoint essentiellement)
Langues
Français