Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Analyste Rémunération H/F

  • CDI
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2018-33499  

Date de parution

10/10/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous rejoindrez le département Rémunérations & Mobilité Internationale du Groupe Crédit Agricole en qualité d’Analyste Rémunération.

 

Vous aurez pour missions principales de:

 

- Prendre part activement à la campagne annuelle de révision salariale des cadres dirigeants du Groupe Crédit Agricole (C1) à chaque étape du processus avec notamment: participation au cadrage des budgets de dérive de masse salariale du Groupe et de ses entités, collecte et consolidation des souhaits d’enveloppe de rémunération variable, préparation des documents de référence de la campagne, préparation des bases de données de rémunérations, alimentation de l’outil, production des différentes synthèses et reportings, production des lettres d’annonce, etc.

 
- Intégrer l’équipe projet du système d’information RH de gestion de la campagne annuelle de révision salariale afin de participer aux travaux d’évolution et de maintenance de l’application (expression de besoin, demande d’évolution, tickets, tests, recettes, etc)

 
- Produire des synthèses et rapports chiffrés à destination de la Direction Financière du Groupe dans le cadre de la procédure budgétaire et des arrêtés de compte de Crédit Agricole SA (monitoring de la rémunération fixe et variable des C1: arrêtés mensuels et trimestriels, estimés, budget, refacturation)

- Contribuer au processus d’identification et au monitoring des Personnels Identifiés (CRDIV) ainsi qu’à la production des rapports réglementaires afférents (EBA, ACPR)

- Participer au processus d’enquêtes de salaires et aux différents benchmarks de rémunération qui peuvent être demandés

 
- Contribuer directement aux actions à mener dans le cadre du Contrôle Permanent des activités du département

- Répondre aux enquêtes externes RobecoSAM, Insee et aux demandes de l’ACPR et des Commissaires aux Comptes

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole Supérieure de Commerce, Ecole d'ingénieur, Master II Spécialisation : RH/Finance/Droit/Gestion

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Expérience pertinente souhaitée en gestion des rémunérations, et/ou parcours au sein d'une fonction de contrôle de gestion social, ou de Synthèse/Consolidation ou de Contrôle de Gestion de préférence en environnement bancassurance

Compétences recherchées

Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, curiosité, bon relationnel et esprit d'équipe

Outils informatiques

Bonne maîtrise du pack office, en particulier Excel et PowerPoint, outils de requête (BO) un plus

Langues

Français, anglais professionnel

Faire de chaque avenir une réussite.
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