Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'offre

Avec un CA de 1.70 milliards d'euros et un effectif de près de 9000 personnes à travers le monde, Le Groupe CAT (Compagnie d'Affrètement et de Transport) dispose aujourd'hui du plus grand réseau de sites logistiques et de la 1ère flotte de véhicules et de wagons en Europe. Prestataire logistique majeur de grands constructeurs automobiles, le Groupe CAT a transporté plus de 8.900.000 de véhicules et a réalisé 21 000 000 livraisons de pièces et composants automobiles. Le professionnalisme de nos collaborateurs, notre expertise de l'industrie et la connaissance de notre marché nous permettent de demeurer le leader de la logistique automobile en Europe et d'offrir des services de la plus haute qualité, synonymes d'efficacité et d'innovation pour nos clients. Description du poste : Le Groupe CAT recherche pour une de ses filiales un(e) gestionnaire de paie. Poste en CDI à plein temps basé à Valenton (94). Le Gestionnaire de Paie prendra en charge tous les travaux mensuels réguliers de PAIE et de GTA et participer aux travaux annuels de PAIE. Dans ce cadre, les activités du poste seront les suivantes : - Élaboration des travaux mensuels réguliers de PAIE : - saisie des EVP Paie - contrôle des paies des salariés malades, en AT ou en maternité, des jeunes en alternance - préparation et suivi des dossiers de prévoyance - contrôle des variables de paie mensuelles - lancement des interfaces entrantes ou sortantes - déclarations des charges sociales (URSSAF-ASSEDIC, retraites complémentaires, prévoyance) - paiements divers (pensions, acomptes, saisies-arrêts, mutuelles,...) - calcul et contrôle de la provision pour congés payés - calcul et commande des tickets restaurant - déclaration mensuelle des salaires (DSN) - reporting social d'effectifs Participation aux travaux annuels de PAIE : - intéressement/participation - régularisations de charges sociales. Etre le relais de la comptabilité et des Administrations : Il/elle est le correspondant unique de la Comptabilité pour tous types de paiements et pour des explications sur les éventuels écarts de comptabilisation. Il/elle répond aux sollicitations des Commissaires aux Comptes. Il/elle est également le correspondant des Administrations (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle…) pour toute problématique liée à la paie. Profil recherché : De niveau Bac+2 (BTS ou DUT) en paie et vous justifiez d'une expérience de 10 années d'expériences au sein d'un service PAIE. Vous disposez de bonnes bases générales en paie. Vous avez une parfaite maîtrise de la législation de paie. Vous maîtrisez les logiciels de paie. Vous maîtrisez les outils bureautique en particulier Excel. On vous reconnaît les qualités suivantes : - Sens de la confidentialité - Autonomie, sens des initiatives et des responsabilités - Capacité d'anticipation et sens de l'organisation - Bonne capacité relationnelle - Goût des chiffres - Sens du service et de la clientèle.