28 days agoCampusjäger

Research Consultant (w/m/d) Recruiting/HR/Personalberatung

  • Unbefristeter vertrag
  • Frankfurt am Main (Regierungsbezirk Darmstadt)
  • October 18, 2019
  • Accounting / Management control
  • Microsoft Office
  • Personalauswahl
  • Personalbeschaffung

Job description

Was erwartet Sie?

- Sie wirken mit uns im Executive Search bei der Suche und Auswahl von geeigneten Talenten
- Sie übernehmen eigenverantwortlich weite Teile des Research Prozesses
- Sie erstellen Zielfirmenlisten, recherchieren und identifizieren potenzielle Kandidaten und führen die Erstansprache durch
- Sie führen erste Interviews mit den Kandidaten und stellen ein Bindeglied zwischen diesem und dem Projektleiter dar
- Sie begleiten den weiteren Selektionsprozess und dokumentieren die Ergebnisse
- Sie pflegen unsere internen Systeme und übernehmen administrative Aufgaben


Was sollten Sie mitbringen?

- Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- Erste relevante Berufserfahrung (gerne in der Personalberatung / Research oder im Recruiting-Umfeld)
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Problemlösungsintelligenz
- Kommunikationsstärke und ein sicheres sowie überzeugendes Auftreten
- Methodisch sowie ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Sicherer Umgang mit moderner Standardsoftware sowohl on- als auch offline


Was bieten wir Ihnen?

- Ein individuelles Onboarding
- Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie ein großes Netzwerk für eine aufregende Zukunft 
- Dynamische und innovative Teams mit flachen Hierarchien
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und eine Erfolgsbeteiligung runden unser Angebot ab


Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

Ideal candidate profile

Was sollten Sie mitbringen?
- Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- Erste relevante Berufserfahrung (gerne in der Personalberatung / Research oder im Recruiting-Umfeld)
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Problemlösungsintelligenz
- Kommunikationsstärke und ein sicheres sowie überzeugendes Auftreten
- Methodisch sowie ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Sicherer Umgang mit moderner Standardsoftware sowohl on- als auch offline

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Campusjäger (Vermittler)