Payroll-/Lohncontroller (m/w/d)

Job description

Ihre Aufgaben bei uns

- Sie übernehmen die Verantwortung für die Zusammenarbeit, Steuerung und Leistungsüberwachung unseres externen Payroll-Providers
- Als Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen Sie HR und dem Unternehmen Fachwissen zur Verfügung und gewährleisten ausgezeichnete Kenntnisse zur Gesetzgebung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie stellen die Pflege und Übertragung der Stammdaten für den Payroll-Provider sicher, sowie die Schnittstelle zwischen den internen und externen Gehaltsabrechnungssystemen
- Sie validieren die Richtigkeit und Vollständigkeit von Mitarbeiterdaten in Bezug auf Arbeitszeit, Abwesenheit, Krankenstand und anderen abrechnungsrelevanten Merkmalen
- Sie unterstützen und beraten bei der Anpassung von lohnbezogenen Richtlinienänderungen und/oder -implementierungen
- Sie verantworten die Koordination mit dem Rest des lokalen HR Services Teams, um etwaige Abhängigkeiten mit anderen HR-Prozessen wie Personalverwaltung, Leistungen und Abwesenheit zu ermitteln und Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu identifizieren
- Sie leiten Projekte hinsichtlich der Gehaltsabrechnung, um proaktiv nach Wegen zu suchen, Veränderungen innerhalb des Gehaltsabrechnungsprozesses durch Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung voranzutreiben
- Sie verantworten und erweitern das Controlling (auch proaktiv im Forecast) der Personalkostenstruktur


Ihr Profil

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung zum Controller
- Sie verfügen über ein sehr gutes Zahlen- und Kostenverständnis
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Excel sowie einschlägige Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software und Finance-Software
- Sie haben ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und haben eine selbständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus


Das können Sie von uns erwarten

- Eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Ein harmonisches Team in familiärer Atmosphäre
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem und geregelte Arbeitszeiten
- Überstunden werden durch Zeitausgleich oder Auszahlung abgegolten
- Kurze Kommunikationswege
- Mitarbeiter Benefits in allen Hotels
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge


Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt über Campusjäger bei uns. Wir freuen uns darauf!

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Campusjäger (Vermittler)