Expires soon Campusjäger By Workwise

Junior HR Account Manager (m/w/d) im Startup

  • Befristeter vertrag
  • Less than 1 month
  • Karlsruhe (McHenry)
  • Accounting / Management control
  • Beratung & Consulting

Job description

Das sind wir:

Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.
Unsere Mission ist es daher, Organisationen unkompliziert mit den passenden Mitarbeitern zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, mit der Jobsuchende ihren Traumjob und Unternehmen schnell und einfach die besten Studierenden und Absolventen für ihr Team finden. Dazu brauchen wir selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.   Diese Stelle passt zu dir, wenn du schon erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung oder im Bereich Personalberatung/-gewinnung sammeln konntest. Du hast noch keine Vorerfahrungen? Dann schau dir gerne unsere Trainee Account Management Stelle an.

Das gibt es für dich zu tun:

Als Junior Account Manager*in lernst du unsere innovative Art des Recruitings und der HR-Beratung kennen. Unser Ziel im Account Management ist es, unsere Unternehmenskunden umfassend im Recruiting neuer Mitarbeiter zu unterstützen und sie mit Inhalten aus dem HR-Bereich weiterzuentwickeln. Dabei...
- baust du dir deinen eigenen Kundenpool auf. Du lernst dabei wie wir Kunden überzeugen und arbeitest dafür mit unserem Sales Team an einer einheitlichen User Experience für Neukunden.
- analysierst du mit Unternehmen aktiv ihren individuellen Mitarbeiterbedarf und erarbeitest Strategien, um diesen erfolgreich zu bedienen.
- bist du telefonisch und per E-Mail in engem Kontakt mit Entscheider*innen dieser Firmenkunden und begleitest und berätst sie während ihrer gesamten Bewerbungsprozesse - von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- erhältst du Einblicke in die Recruitingprozesse von über 1000 nationalen und internationalen Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen.
- hinterfragst du interne Prozesse, entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung und treibst uns so dazu an, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern.


Was dich sonst noch erwartet:

- echtes Interesse an deinen Ideen - denn wir kennen das Ziel, den Weg dorthin findest du.
- 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung
- ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space Office mit Dachterrasse und Lounge Area
- enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- gelebtes agiles Arbeiten (abseits vom 'New Work'-Wortebingo)
- viel Gestaltungsfreiraum, viel Verantwortung
- direktes und offenes Feedback
- ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
- kostenloser Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher
- die Möglichkeit, kostenlos Bücher zu bestellen
- Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
- regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern usw.
- ein buntes Team voller heller Köpfe


So bist du:

Als Junior Account Manager*in wünschen wir uns von dir, dass
- du bereits erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung oder der Personalberatung/-gewinnung sammeln konntest.
- du aktiv Fragen stellst und ausgezeichnet zuhören kannst.
- du die Herausforderung suchst, Entscheider*innen in Unternehmen durch dein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität zu überzeugen.
- du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen hast.
- du es kaum erwarten kannst, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten, weil du verstehen willst, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
- dich dein Team schmerzlich vermissen wird, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die
- sich selbst motivieren und andere anstecken.
- den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
- selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
- nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
- miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
- neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
- keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
- gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.


Das passiert nach deiner Bewerbung:

- Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
- Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Franziska und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet...
-  … gefolgt von einem anschließenden Probetag im Account Management, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennenlernen wirst. Wenn dann alles für alle passt,..
-  ... heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.

Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Diese Stelle klingt wie für dich gemacht? Los gehts: Bewirb dich einfach über den Button oben rechts. Wir freuen uns auf dich!

Desired profile

So bist du:Als Junior Account Manager*in wünschen wir uns von dir, dass

- du bereits erste Erfahrungen in der B2B Kundenbetreuung oder der Personalberatung/-gewinnung sammeln konntest.
- du aktiv Fragen stellst und ausgezeichnet zuhören kannst.
- du die Herausforderung suchst, Entscheider*innen in Unternehmen durch dein analytisches Verständnis, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität zu überzeugen.
- du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen hast.
- du es kaum erwarten kannst, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten, weil du verstehen willst, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
- dich dein Team schmerzlich vermissen wird, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die

- sich selbst motivieren und andere anstecken.
- den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
- selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
- nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
- miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
- neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
- keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
- gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.

About Campusjäger By Workwise

Campusjäger (Vermittler)

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory