Stagiaire Chef de projet Organisation H/F

Description de l'offre

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.

Avec plus de 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 36 pays (15 via ses implantations et 21 via son réseau d'alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie. En 2017, BNP Paribas Real Estate a réalisé 811 M€ de revenus. Poursuivant sa croissance, en 2017, BNP Paribas Real Estate a acquis Strutt & Parker, l'un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d'informations : www.realestate.bnpparibas.fr

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate, nous recrutons en stage un(e) :

Stagiaire Chef de projet Organisation junior H/F

Stage : 6 mois - Disponibilité : Avril / Mai 2019

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92)

Vous êtes rattaché(e) à la Direction de l'Organisation, entité de conseil interne de BNP REAL ESTATE, au service de la Direction Générale et de l'ensemble des lignes de métier et fonctions du Groupe, en France et à l'International.

Sous la responsabilité de la Directrice Organisation, et en lien direct avec les chefs de projet, vous participez activement à des projets de transformation des organisations et processus de BNP PARIBAS REAL ESTATE : vous êtes associés aux études préalables et à la définition de schémas cible ; vous contribuez au pilotage du projet, à la mise en place des actions de déploiement et à la conduite du changement.

Exemples de projets :

- Etude d'opportunité visant à clarifier et à homogénéiser des pratiques Métier sur l'ensemble des pays et des lignes de Métier

- Etude d'opportunité sur la faisabilité d'extension de la digitalisation du processus Achats/ Facturation, en France à d'autres directions ou aux bureaux en régions (France) – Préparation de la mise en place si validation du projet (cadrage sur les aspects pilotage, conduite du changement, évolutions des organisations)

- Etude d'opportunité sur la pertinence de mutualisation d'activités au sein d'équipes centralisées

- Etude d'opportunité et analyse préalable de définition et amélioration de processus à des fins de digitalisation

- Accompagnement à la mise en place d'un projet transformant

Apport de la mission :

La fonction de chef de projet Organisation junior au sein de la Direction de l'Organisation permet d'avoir une approche transverse et globale des Métiers et Fonctions de l'Immobilier tout en développant une connaissance détaillée des différentes activités qui les composent.

Les sujets traités sont variés et pluridisciplinaires, une grande autonomie est attendue du stagiaire.

Dans le cadre de vos projets, vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés (Direction Générale, Directeurs de pôle, collaborateurs Métiers et fonctions transverses au sein de BNPPRE et du Groupe BNPP).

Le stage permet également de vivre le poste de chef de projet au sein d'une structure de conseil interne et de se former sur ses compétences clefs : optimisation des processus, gestion de projet, conduite du changement, etc.

Enfin, le stage permet un apprentissage de techniques et outils tels que :

- techniques d'animations de réunions et de conduite d'entretiens,

- outils et techniques de modélisation de processus,

- techniques et outils de conduite du changement (communication, formation),

- outils et techniques de gestion de projet,

- outils collaboratifs (Sharepoint, vidéo conférence, chat d'entreprise),

Profil recherché :

De formation supérieure type Bac+4/5 - types Ecole de commerce ou école d'ingénieur/ IEP - ou équivalents, vous disposez d'une première expérience et êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études, qui vous permettra de mettre en pratique vos acquis académiques.

La pratique courante des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint est nécessaire.

La pratique courante de l'anglais est indispensable.

Compétences comportementales nécessaires au poste :

- Capacité à collaborer / Travailler en équipe

- Capacité d'organisation

- Capacité d'adaptation et d'initiative

- Capacité à communiquer – à l'oral et par écrit

- Capacité à partager / Transmettre des connaissances