Expires soon Barrière Hôtels & Casinos

Responsable des ressources humaines H/F

  • CDI
  • Kimberley (Frances Baard District Municipality)
  • HR / Training

Job description

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : un responsable Ressources Humaines (H/F)

Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?
Rejoignez L'Hôtel Barrière Le Westminster 4 * (115 chambres et suites, 2 restaurants dont 1 étoilé, 1 bar, 1 spa) et du Casino Barrière Le Touquet (150 machines à sous, tables de jeux, jeux électroniques, 1 restaurant, 1 bar, spectacles), deux établissements phares de la côte d'Opale au sein desquels vous aurez la gestion des ressources humaines de 160 collaborateurs ;
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines de la région Nord-Ouest, et opérationnelle des deux directeurs d'établissements, vos missions seront notamment les suivantes :

Administration du personnel
Gérer le suivi administratif tout au long du parcours du collaborateur, de l'entrée à la sortie (CDI/CDD saisonniers/Stagiaires, extras)
Assurer le suivi des visites médicales, maladie, inaptitude, …
Garantir la fiabilité de la paie : envoi des pointages & éléments variables de paie au CSP, contrôle des bulletins.
Veiller au respect de la législation en matière d'organisation de travail.
Développement RH
Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires : recensement des besoins, organisation et participation à des opérations de recrutement, présélection des candidats, validation des embauches en collaboration avec les Managers. Animation des sessions d'intégration.
Elaborer et assurer le suivi du plan de formation selon les besoins, gestion du budget, gestion des demandes de formation, relations avec l'OPCA, déclarations obligatoires.
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs : entretiens annuels, outils de gestion du personnel et de suivi.
Préparer et animer les revues et comités de carrière.

Relations sociales et syndicales
Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel aux côtés du DRH Région et des directeurs des 2 établissements.
Garantir le respect du droit social et conseiller les managers en matière de législation du travail, de gestion du disciplinaire.

Déployer et animer les accords Groupe & Station

Profil

De formation min. BAC+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de généraliste en RH d'au moins 3 à 5 ans.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, diplomatie, organisation et vos qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils SIRH (gestion du temps – logiciel de paie..)
Votre plus ? Vous avez une prédilection pour les métiers de service.
Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier.

Desired profile

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory