Responsable Mobilité Internationale France (H/F)

Description de l'offre

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

Caractéristiques du poste

Les entités françaises du Groupe Atos reçoivent, par an, environ 250 nouveaux collaborateurs !

Afin de les assister dans la mise en place de leur mission, en partenariat avec les représentants locaux de la mobilité internationale ou les RH locaux, nous recherchons un candidat motivé, et, prêt à relever le défi d’entrer dans une fonction riche, tant sur le plan humain que professionnel.

Votre poste aura de multiples axes de missions

- de conseilsur l’immigration, le droit du travail, le droit fiscal,

- opérationnelles(formalités immigration, saison fiscale, réponses aux délégués du personnel),

- de conformitéen s’assurant que les collaborateurs et leur employeur sont en règle sur les divers aspects juridiques liés à leur mouvement,

- de communicationcomme les supports à préparer, à destination des collaborateurs, des RH et du Business,

- de transformation digitale de la fonction Mobilité Internationale, de nouvelles réglementations (prélèvement à la source, immigration…)

- de collaboration avec tous les membres de l’équipe Mobilité Internationale qui travaillent en étroite liaison, partagent et grandissent de l’expérience des uns et des autres

Vous serez intégré au sein de l’équipe « Global International Mobility », composée d’une trentaine de personnes, réparties en France et sur l’ensemble de nos filiales.

Profil recherché

Diplômé en ressource humaine, juridique ou financière, avec un niveau Bac+5 au minimum, ou équivalent, vous avez idéalement un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de populations en mobilité internationale ou en matière de droit social ou en compensation & benefits.

En tant que garant du respect de la législation en vigueur et responsable du suivi des dossiers dans les délais, nous recherchons un candidat, ayant les qualités suivantes l’esprit analytique, la curiosité, l’autonomie, la rigueur, la réactivité. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la manipulation de tableurs.

L’anglais est impératif à l’écrit comme à l’oral.

Le poste est basé à Bezons.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.