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Hochschulabsolvent / Young Professional als Junior Bid Manager im Sales - Business Development (m/w)

  • Frankfurt am Main (Regierungsbezirk Darmstadt)
  • Ventes

Description de l'offre

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sales – Business Development am Standort Frankfurt am Main einen Junior Bid Manager (m/w)

Beschreibung Bereich/Abteilung:

Das Business Development ist für die Schaffung neuer Vertriebspotentiale zuständig, sowohl mit Produktinnovationen bei bestehenden und Neukunden, als auch mit dem Portfolio etablierter Produkte in der Neukundengewinnung. Das Bid Management spielt im Rahmen von Ausschreibungsverfahren, zur Verlängerung bestehender oder der Akquisition neuer Verträge, eine zentrale Bedeutung. Um diesem Aspekt Rechnung zu tragen, werden wir das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken.

Ihre Aufgaben

· Steuerung und Überwachung des Ausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den internen Genehmigungsprozessen
· Koordination zwischen den beteiligten lokalen und globalen Abteilungen (z.B. Fachabteilung, Finance, Legal, Sales)
· Koordination aller Workshops von Kunden sowie der beteiligten Fachabteilungen während der Angebotsphase
· Erstellung von Angebotsunterlagen auf Basis der Informationen aus den beteiligten Abteilungen
· Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards zur Prozessoptimierung im Bereich Angebotserstellung

Ihr Profil

· Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
· Affinität zu IT, Banking und Payment
· Sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft, Professionalität
· Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Kundenorientierung in der Umsetzung und Nachhaltung der notwendigen internen und externen Angebotsprozesse
· Selbsicherer Umgang in der Steuerung virtueller Teams und in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
· Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf sowie Anschreiben und Zeugnisse als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.