chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Caractéristiques du poste

Au sein du département PT-MT Public Télécom Média et Transport, vous aurez pour mission le sourcing pour les quatre agences du département.

Rattaché(e) au ressource management, vous aurez pour mission :
•Identifier les besoins en sourcing (plan de recrutement) auprès des différents responsables d'agence et des commerciaux du département
•Participer à la rédaction des fiches de postes
•Lancer les campagnes de recrutement sur les différents sites de recherche
•Recueillir des CVs répondant aux fiches de poste par sourcing internet, cooptation, offres d’emploi d’Atos, etc.
•Pré-qualifier les CVs en réponse des demandes publiées
•Organiserles entretiens des personnes sélectionnées

Profil

Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans le recrutement de profils IT.

Vous avez le sens des responsabilités, un certain leadership et vous êtes attirés par le secteur public, des médias et des télécoms et des transports.

Dynamique, impliqué(e), organisé(e) et créatif(ve), votre excellent sens du contact sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Une bonne connaissance de l'anglais en milieu professionnel est requise.

Localisé à Bezons au siège d'Atos, le poste est un CDD d'une durée de6 mois.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.