Expires soon Atos

Alternant en développement web F/H

  • Alternance
  • Rennes (Ille-et-Vilaine)
  • IT development

Job description

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

L’alternance est proposée au sein de la Digital Factory d’Atos. L’entité Digital Factory intervient, auprès de différents acteurs du secteur public et privé, sur de l’expertise liés aux technologies du Web et du Mobile. La Digital Factory rennaise s’articule principalement sur les technologies PHP, Symfony, Drupal. Elle a assisté, entre autres, PwC, la Cour des Comptes, le Conseil Régional d’Île de France et la Banque de France dans la mise en place de portails Drupal et travaillé pour le Ministère de la défense, le Ministère de l’intérieur, le Conseil Général d’Ille-et-Vilaine et Convivio sur le développement et l’intégration d’applications Web (PHP / Symfony / Silex / Zend Framework).

Missions : L’objectif de cette alternance est de consolider les équipes en place sur des projets Web et mobile et renforcer le domaine de compétence de la Digital Factory. Vous serez amené à participer à toutes les phases d’un projet, pour des clients comme Météo France, Orange ou le service public, le tout dans un contexte AGILE et d’industrialisation de développement.

Environnement : Au cours de votre alternance, vous serez amené à utiliser les technologies suivantes:

PHP 7, Symfony 3 et 4, Drupal 8, Javascript/JQuery, MySQL, PostgreSQL, SQL Server ;

Avec les environnements suivants: Git, Apache, IIS, Docker, Vagrant, Linux (RedHat, CentOS, Debian), Windows Server.

Objectifs pédagogiques : Cette alternance vous permettra d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, expérimentée et conviviale dans le domaine du Web. Vous pourrez ainsi participer de manière concrète aux différentes phases d’un projet (qualification de besoins, recherche de solution, réalisation, …).

Profil : De formation Bac+4 ou Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez une alternance d’une durée de 1 an à 2 ans.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).