Il y a 11 joursAtos

Alternance en Mobilité Internationale France (H/F)

  • Alternance
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • Juridique

Description de l'offre

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

Description de l'offre

Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe « Global International Mobility » composée d’une trentaine de personnes réparties en France et sur l’ensemble de nos filiales.

Vous participez au programme de transformation de la Mobilité Internationale, qui repose sur deux piliers :

- Un nouveau modèle organisationnel

- Un nouvel outil de gestion des expatriés.

L’offreen alternanceque nous proposons prévoit notamment les activités suivantes:

- Support à la gestion bout-en-bout des expatriations
- Support à la transition du model actuel vers le nouveau model organisationnel supposant notamment la mise en place d’un Centre de Service Partagé à Tenerife
- Support à la mise en œuvre des nouvelles procédures de gestion de la MI
- Support à la révision des politiques de Mobilité Internationale du Groupe
- Support l’implémentation de la nouvelle technologie

Sous la responsabilité du Responsable MI France, votre rôle consistera à l’assister dans ses missions :

Immigration

- Assistance dans la préparation des dossiers immigration

- Rédaction / vérification des documents nécessaires à la procédure, préparation des CERFA, montage du dossier

- Vérification des rémunérations au regard des minimum légaux

Gestion individuelle des dossiers des salariés

- Préparation des lettres de mission

- Formalités sociales

- Coordination avec la paie France : entrées/sorties, communication et vérification des éléments de paie
- Gérer l’affiliation à l’assurance médicale privée

- Organiser l’affiliation avec la sécurité sociale française

Gestion globale des dossiers

- Mise à jour de la base de données et analyse des rapports existants

- Assistance dans le contrôle de conformité des dossiers (immigration, social…)

- Assister dans l'organisation de l'assistance fiscale annuelle et coordination du paiement des impôts français (sur le revenu, taxe d’habitation)

Assistance & conseil

- Assister les salariés dans leurs démarches administratives (titre de séjour, renouvellement de visa, etc…)

- Conseiller ponctuellement les Responsables RH pour le recrutement de travailleur étrangers

- Préparer les réponses aux questions soulevées par les délégués du personnel sur la gestion des populations impatriées

- Préparation et mise à jour des outils de communication avec les collaborateurs (booklet, emails )

Veille juridique

- Assurer la veille juridique sur les domaines impactant l’accueil des collaborateurs

Support des expatriés Français à l’étranger

- Assurer la coordination avec le/la chargée de mobilité du pays d’accueil

- Assurer un support sur tout ce qui relève de la fiscalité (relation avec les cabinets, experts…), de la sécurité sociale (Certificat de détachement…) et logistique (déménagement…)

- Coordination avec la paie

Profil recherché

Formation RH Internationale, Droit Fiscal ouéquivalent,vousrecherchez une première expérienceen mobilité internationale &immigrationavec une forte motivation pour vous orienter dans ces domaines.

Nous recherchons une personne ayant les compétences et qualités suivantes indispensables pour réussir dans cette mission :

- Notions de base en droit du travail & administration du personnel
- Excellent niveau d’anglais, l’espagnol ou l’indien serait un plus
- Bonne maîtrise de Microsoft Excel
- Excellent relationnel, sens de l’accueil et du service
- Rigueur et organisation
- Bon rédactionnel à la fois en français et en anglais
- Esprit analytique

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap