Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Description de l'offre

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.

Vous rejoindrez l'équipe Campus qui a 3 grands challenges :

- Recruter les stagiaires et alternants pour le périmètre France

- Développer les partenariats, communication avec les écoles cibles (Ingénieurs IT, Commerce, etc...) et ceci sur l'ensemble du territoire français

- Animer le réseau des acteurs internes du Groupe pour participer au plan d'action 'relation Ecoles' (anciens, volontaires, enseignants, étudiants)

Votre challenge est de recruter les stagiaires et alternants de l’une des Divisions d’Atos.

Accompagnée de votre superviseur et de l’équipe, vous découvrirez les enjeux du métier de Chargé(e) de recrutement dans le secteur très compétitif qu’est l’IT.

Vos responsabilités:

Assurer le recrutement de bout en bout des profils stages et alternance

- Support / conseil à vos interlocuteurs opérationnels (managers, ressources managers, tuteurs, ressources humaines, etc..)

- Etre garant de la qualité des recrutement (informations, descriptions de postes attractives,…)

- Mettre en œuvre les solutions adaptées, proposer des idées innovantes pour attirer les meilleurs profils (session collective recrutement, etc…)

- Sourcer les candidats (publication, communication école, réseau interne, Réseaux sociaux etc...)

- Qualifier les candidats (tri des CVs, pré-qualification easyrecrue, …) et proposer une shortlist aux managers

- Suivre le processus de recrutement jusqu’à la confirmationau candidat

Participer aux projets, événements de l’équipe Campus

- Faire de la veille sur les métiers Atos, les outils recrutements, les médias qui sont efficaces, etc… et être force de proposition

- Participer aux événements Campus: Forums, conférences, Job Dating, Digital Challenge, …

- Participer aux projets transverses: Amélioration du Campus, Workshops projets (Digitalisation, Marque Employeur, etc….)

A la fin de votre alternance, vous aurez appris à :

- Développer et mobiliserun réseau d'acteurs en interne

- Maitriser le processus de recrutementde bout en bout

- Identifier lesdifférents métiers d'une ESNet les compétences techniques associées

- Travailler sur des sujets Marque Employeur

Votre profil :

Vous êtes passionnés par le recrutement et vous aimez les défis, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique? Vous êtes Bac+5 école de commerce ou RH?

Vous avez un excellent relationnel - Dynamisme - Autonome - Esprit d'équipe - Rigueur - Sens de l'Organisation – Ecoute – Force de proposition?

L’anglais est un plus, excel et powerpoint n’ont plus de secrets pour vous?

Ce poste est fait pour vous ….

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.