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Expires soon ArcelorMittal

LEADERSHIP DEVELOPMENT SPECIALIST AND HR REPORTING HF

  • V.I.E.
  • Luxembourg (Ville de Luxembourg)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5

Job description

Entreprise:
ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans 60 pays et une empreinte industrielle dans 19 pays.
Engagés dans la production d’un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d’acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux, incluant l’automobile, la construction, l’électroménager et l’emballage.
Poste et missions:
Le Spécialiste LD et reporting RH soutient le responsable LD dans les activités suivantes :
- Gestion de la performance/ Gestion des plans de succession et des talents :
- Support pour la préparation des comités carrière (Plan de succession, évaluation de la performance, consolidation des données, présentation, mise à jour du SIRH)
- Transmettre au réseau RH les informations et documents relatifs aux processus LD (Pages intranet et articles, processus, politiques, règles) sur lesquels ils doivent travailler.
- Reporting RH:
- reporting dans différents systems (SAP, eGEDP), support pour la mise à jour (changement organisationel) et le maintien de la qualité des données.
- Demande ad hoc d’analyse RH.
- Préparation de rapport et d’analyse pour les comités carrière et les revues trimestrielles.
- Partager avec le réseau LD l’analyse des résultats pour pouvoir mettre en place des actions d’amélioration de la qualité des données des plans de sucession, plan de developpements et informations relatives aux talents.
- Participer aux principaux projets RH:
- Support dans la conception et la coordination de projet RH en ligne avec les priorités et la stratégie du Business (Strategic Workforce Planning, communication RH, Enquête, ArcelorMittal University).
Profil:
Spécialisation : Master 2 Ressources Humaines, Ecole de Commerce avec spécialisation RH, SIRH, Gestion Sociale, Compensation and Benefits, IEP ou équivalent
Experience souhaitée : Au moins un stage de 6 mois minimum effectué en RH au cours des études
Langues parlées : Anglais courant
- Des connaissances en français seraient un plus

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