Expire bientôt Apside

Scrum Master

  • FRANCE
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

Le contexte  :
Passionné(e) par des métiers différents du vôtre, vous souhaitez accompagner des utilisateurs dans les révolutions technologiques qu’ils peuvent connaître. Vous souhaitez relever des défis dans un contexte métier exigeant et complexe.
Rejoignez nous en tant que Scum Master !

Intégré(e) au sein d’une équipe agile, chez un de nos clients grands comptes du monde du retail, vous intervenez en tant que Scrum Master et assurez l’animation des processus agiles et Scrum mis en place.

 

Le poste : 

vous intervenez en tant que Scrum Master et assurez l’animation des processus agiles et Scrum mis en place :
– Assistance des différents acteurs dans la réalisation de leurs missions, en particulier l’expression agile du besoin et le pilotage des développements par les tests.
– Accompagnement du Product Owner dans l’écriture et la mise à jour des backlogs.
– Suivi de l’avancement des projets.
– Gestion du plan global de charge et capacité de développement.
– Assurer le reporting en utilisant des outils de suivis Agile.
– Environnement et pratiques agiles : agile multi équipe, multi site/ User Story, décomposition incrémentale, tenue de backlog, BDD, analyse de cause racine.

Le profil : 

Force de proposition, vous communiquez aisément à l’écrit comme à l’oral et vous avez une bonne connaissance des langages JAVA/JEE et AngularJS. De nature curieuse et ouverte, vous avez le goût du travail en équipe et la volonté de vous investir dans des projets stimulants et évolutifs.
La connaissance du secteur e-commerce est un atout supplémentaire pour le bon déroulement du projet.

Nous sommes en forte croissance, n’attendez plus ! Votre délai de disponibilité n’est pas rédhibitoire, même si un démarrage rapide est souhaité.

Et si Apside devenait votre futur employeur ?
Nous sommes déjà plus de 2000 en France et en Europe, dont 140 à Lille.
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et une gestion RH personnalisée (formation, suivi de mission régulier, entretien pro, soirées trimestrielles; BBQ , bubble soccer, bowling, dégustation…)
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, non cotée en bourse et dans une ambiance start-up ?
Faites le bon choix, faîtes partie des 800 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Faire de chaque avenir une réussite.
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