Referatsleitung IT-Operation (m/w/d) in der AllSecur - Allianz - Munich - Wizbii

Referatsleitung IT-Operation (m/w/d) in der AllSecur

  • Durch Allianz
  • Ausbildung
  • Munich (Deutschland)
  • Informationssysteme
2018-10-13T00:36:33+0000

Job description

Munich, Bavaria
FunctionalArea

Information Technology
ContractType

HierarchyLevel

Management
Posting

55812853
JobID

C2EBDE1DCF021EE8B3C05CE215FE538D
STELLENPROFIL

AUFGABEN

Du arbeitest in einem Cross-funktionalen und agil aufgestellten Expertenteam an der Entwicklung und im Betrieb innovativer Produkt- und Serviceangebote im Bereich Sachdirektversicherung (Auto, Hausrat, Haftpflicht). Dabei verantwortest du den Betrieb der IT-Plattform von der Organistaion der agilen Entwicklungsteams bis hin zum Steuerung unseres managed Hostings durch externe und interne Dienstleister der Allianz Familie.

Im Einzelnen sind das:

Leitung des Referats IT-Operation im Bereich Internet IT der AllSecur Deustchland AG
Organisation des operativen 24x7 Rechenzentrumsbetriebs der AllSecur mit Monitorung und KPI/SLA Überwachung
Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der AllSecur Dokumentations- und Entwicklungswerkzeuge sowie CI/CD build pipeline Releaseboard und Releasemanagement Planung
Abstimmung und Definition von Architekturfragen im Dialog mit den Teams und Produktownern für laufende und neue Projekte im Bereich der AllSecur Plattform
Definition und Konzeption von Sicherheitsaspekten/ Standards und Datenschutz für die AllSecur Plattform und Wissenstransfer in die Teams
Mitbestimmung, Auswahl und Verantwortung (wirtschaftlich, technisch) von aktuellen Werkzeugen und Frameworks sowie Umsetzung und Mitentwicklung im Team
Ausarbeitung und Gestaltung von Richtlinien für Sicherstellung des operativen Betriebs im Bereich der Architektur (Softwaredokumentation, etc.)
Enge Zusammenarbeit mit der Allianz Technology und der Allianz Deutschland IT und der Betriebsorganisation
End2end Change-, Problem- und Incidentmanagementsteuerung (CPI) der AllSecur
IT-Key-Account für Audit- und Compliance Anfragen für das Rechenzentrum und externen Dienstleisterverträgen
Ansprechpartner für IT-outsourcing Regulatorik und Einhaltung der Group-Compliance
Durchführung von regelmäßigen Audits im eigenen Rechenzentrum und Ergebnisprüfung
Test- und Releasemanagement
Planung von AllSecur-Releases und Klärung von Abhängigkeiten in die abhängigen backends
Kontinuierliche Weiterentwicklung des toolgestützten IT-Kostenkontrolling und IT-Kostenstellenplanung
ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN

technisch/naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Bereits Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft
Erfolgreiche Teilnahme am Personalentwicklungsseminar Ebene 3 (PE3)
Idealerweise bringst du Erfahrungen aus dem Online-, Direkt-Versicherungsbereich oder Vergleichsportalen mit
Erfahrungen in agiler Arbeitsweise oder agilen Projekten sind wünschenswert
Erfahrung mit Tools, Werkzeuge, Frameworks aus diesem Umfeld wie JIRA, Confluence, GIT, Java Script, Java, Angular, Spring-Boot, noSQL
Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich und managementtauglich darstellen
Idealerweise sprichst du fließend Englisch
Du hast Freude am Beschreiten neuer Wege und nutzt die Chance, Themen eigenverantwortlich zu betreuen und zu gestalten
Gleichzeitig bist du kommunikativ und arbeitest gern im Team
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Bewerbungszeitraum: 12.10.2018 - 08.11.2018

Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf karriere.allianz.de.
Bei Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.
Referenzcode:

AZD-5657759-4/jw/ss


Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.


Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.


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Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.
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About Allianz

Allianz est l’une des premières compagnies mondiales d’assurance, avec un chiffre d’affaires qui s’élevait à plus de 100 milliards d’euros dans le monde en 2012. Présent dans plus de 70 pays, dans lesquels il compte 144 000 collaborateurs, Allianz est spécialisé dans plusieurs métiers : l’assurance pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités, et la gestion du patrimoine. En France, le groupe compte plus de 5 millions de clients et 2500 points de vente.

Allianz organise régulièrement des campagnes de recrutement pour ses alternants et stagiaires. Son objectif est également de recruter 30 % de jeunes diplômés parmi ses embauches en CDI, parmi lesquels 30 % ont effectué un stage ou une alternance au sein du groupe. Allianz propose des offres d’emploi au sein de différents métiers : l’assurance, le support, le management et pilotage, le digital, la vente et le marketing. 

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