IT Architekt (m/w/d) - Allianz - Munich - Wizbii

IT Architekt (m/w/d)

  • Durch Allianz
  • Ausbildung
  • Munich (Deutschland)
  • Informationssysteme

Job description

Munich, Bavaria
FunctionalArea

Information Technology
ContractType

Full Time
HierarchyLevel

Professional
Posting

55618642
JobID

C2EBDE1DCF021EE8B1FA7D1B83444D69
STELLENPROFIL

AUFGABEN

Die Allianz Deutschland hat sich als größte Versicherung Europas das Ziel gesetzt, in den kommenden Jahren ihr spartenübergreifendes Bestandsverwaltungssystem (ABS Allianz Business System ) von einer Mainframe Umgebung auf ein Linux basiertes System zu migrieren (z.B. MicroFocus). Die Datenverwaltung erfolgt aktuell in einer IBM DB2.
Datenbank, die durch PL1 Batches sowie stored procedures bearbeitet werden.
Für die Interaktion mit anderen Systemen des Versicherungsbetriebes verwenden wir überwiegend IBM MQSeries. Neben der produktiven Plattform inkl. Betrieb werden wir auch die Entwicklungs- und Testumgebungen migrieren. In einem Folgeschritt werden die PL1 Batches schrittweise durch Java Abläufe ersetzt.

Sie arbeiten in den Projekten, die zur Realisierung der skizzierten Zielarchitektur gestartet werden mit und designen und implementieren so zusammen mit den Kollegen die Zielarchitektur.
ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN

Wen suchen wir?
Wir suchen engagierte und leidenschaftliche IT Architekten, die bereits mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von unternehmenskritischen Anwendungen, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungsbereich haben. Sie haben Erfahrungen im Design einer Datenbank für unternehmenskritische Daten sowie in der Entwicklung und dem Betrieb von komplexen und performancekritischen Batchanwendungen.

Sie sind in der Lage, sich schnell in unsere bestehende IBM Mainframe - Architektur einzuarbeiten und gestalten mit Ihrer Erfahrung den Aufbau unserer neuen Zielplattform. Ideal, aber nicht unmittelbare Voraussetzung ist es, wenn Sie neben fundierten Linux Kenntnissen Erfahrung aus einem oder mehreren der Themen IBM Websphere MQ Series oder RabbitMQ, UC4, Open LDAP, Anvisibel oder DB2 mitbringen.

Sehr gute Java Kenntnisse bringen Sie mit, alternativ beherrschen Sie eine der gängigen Programmiersprachen vom IBM Mainframe, vorzugsweise Pl1.

Mit einem gesunden Maß an Neugier arbeiten Sie sich auch in neue Themen ein, wie z.B Fragenstellungen rund um das Thema Cloud.

Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder einen vergleichbare Ausbildung. Wünschenswert wäre es, wenn Sie Zertifikate oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Architekturvorgehensmodelle, und umfangreiche praktische Erfahrung als Architekt im Laufe Ihrer Kariere erworben haben.

Sie kennen Ihre Verantwortung, d.h. bei Ihrer Arbeit gehen Sie konsequent entlang der aus Architektursicht erforderlichen Dimensionen vor und sichern so die notwendige Tragfähigkeit sowie die Umsetzbarkeit Ihrer Lösungen ab. Ihre langjährige Erfahrung ist dabei ein wesentliches Fundament Ihrer Arbeit.

Sie arbeiten sehr selbständig. Es gelingt Ihnen, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen adressatengerecht Mitarbeiter, der Projektleitung und dem Management aufzubereiten.

Die gängigen Projektmanagementvorgehensweisen sind Ihnen bekannt und Sie können so die Projektleitung optimal unterstützen, sowie Teilaufgaben in Eigenregie steuern. Sie sind in der Lage, sich in ein laufendes Projekt aufgrund ihrer Teamfähigkeit nahtlos einzufügen und können nach einer Einarbeitungsphase schnell erste Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen.

Die Arbeitssprache wird deutsch sein. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit englisch sprachigen Einheiten sind gute Kenntnisse in Wort und Schrift auch in dieser Sprache nötig.

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung,
Zertifikate im Bereich Architektur (ISAQB, TOGAF, …) oder vergleichbare Nachweise
Methodisch sicherer Umgang mit wenigstens einem Vorgehensmodell (Scrum/Agil oder V-Modell XT/ PMI XP) insbesondere in Bezug auf die Architekturarbeit
Erfahrung in der Mitarbeit in komplexen IT Projekten
Fundierte Erfahrung im Design und der Umsetzung von Softwarearchitekturen mit Bezug zur Systemarchitektur und Netzwerken
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Migration von IBM Hostanwendungen mit Schwerpunkt auf Batchanwendungen auf eine Linux Laufzeitumgebung (z.B. MicroFocus) sowie Erfahrungen im Betrieb von Anwendungen auf einer verteilten Linux Plattform
Nachgewiesene und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und Anwendungsdesigneiner IT Anwendung des versicherungstechnischen Kerngeschäfts
Nachgewiesene Fähigkeit, fachlich komplexe Entscheidungsfragen managementgerecht aufzubereiten und zu erläutern
Erfahrungen im Aufbau und dem Design einer Datenbank für unternehmenskritische Daten und
Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von komplexen und performancekritischen Batchanwendungen.
Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen für IBM Hostanwendungen und Linux Serveranwendungen
Erfahrungen im Aufbau und Weiterentwicklung von Anwendungen, die intensiv IBM MQSeries nutzen und idealerweise Kenntnisse von weiteren Messaging Diensten (insb. Open Source wie z.B. RabbitMQ)
Experte in Linux (z.B. RHEL) inkl. Kenntnisse im Zusammenspiel mit TCP/IP Netzen
Könner in OpenLDAP
Basiswissen Python, Ansible, sowie in Cloud Technologien
Nachgewiesene hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Sprachkenntnisse
Arbeitssprache ist Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nötig
Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Grundkenntnisse in der Leitung von Projekten
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.
Referenzcode:

AZTE-5618641-6


Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.


Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.


Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.

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About Allianz

Allianz est l’une des premières compagnies mondiales d’assurance, avec un chiffre d’affaires qui s’élevait à plus de 100 milliards d’euros dans le monde en 2012. Présent dans plus de 70 pays, dans lesquels il compte 144 000 collaborateurs, Allianz est spécialisé dans plusieurs métiers : l’assurance pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités, et la gestion du patrimoine. En France, le groupe compte plus de 5 millions de clients et 2500 points de vente.

Allianz organise régulièrement des campagnes de recrutement pour ses alternants et stagiaires. Son objectif est également de recruter 30 % de jeunes diplômés parmi ses embauches en CDI, parmi lesquels 30 % ont effectué un stage ou une alternance au sein du groupe. Allianz propose des offres d’emploi au sein de différents métiers : l’assurance, le support, le management et pilotage, le digital, la vente et le marketing. 

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