Teilzeit - Manager Labour Law (m/w)

Job description

Teilzeit - Manager Labour Law (m/w)

Airbus Hamburg

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie der dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 67,0 Mrd. im Jahr 2017, die Anzahl der Mitarbeiter rund 130.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette mit 100 bis über 600 Sitzen an. Das Unternehmen ist ebenfalls europäischer Marktführer im Bereich der Luftbetankungsflugzeuge, sowie bei Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen. Airbus ist die europäische Nummer 1 im Raumfahrtgeschäft und weltweit die Nummer 2. Die zivilen und militärischen Hubschrauber des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Für Airbus in Hamburg suchen wir befristet für 6 Monate und in Teilzeit (25h/Woche) für den Bereich Labour Relations & Social Policies zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Labour Law (m/w).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Desired profile

Tasks & accountabilities

Als Manager/-in Labour Law sind Sie Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Personalbereiche der Airbus Operations GmbH und beraten diese in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Sie bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich Themen auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts sowie des Datenschutzes und begleiten M&A Projekte mit arbeitsrechtlicher Expertise. Im Rahmen Ihrer Aufgabe vertreten Sie das Unternehmen und seine Tochtergesellschaften bei gerichtlichen Verfahren, gegenüber Verbänden und externen Institutionen. Mit diesen Aufgaben verbunden, ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Standort-, Gesamtbetriebsrats- und Konzernebene. Die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, unter Abwägung der Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Aufgabe. Durch Ihren Beitrag gewährleisten Sie einen unternehmensweit einheitlichen Standard bei allen Maßnahmen und Vereinbarungen in Übereinstimmung mit der personalpolitischen Ausrichtung des Unternehmens. Darüber hinaus koordinieren Sie standort- und konzernübergreifende rechtliche Fragestellungen auch auf internationaler Ebene. Ein weiteres Aufgabengebiet, ist die Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter/innen zu allen personal- und sozialrechtlichen Fragestellungen.

Required skills

Sie sind Volljurist/in mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die Sie in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei und/oder einem international operierenden Konzern erworben haben. Idealerweise verfügen Sie neben fundierten Fachkenntnissen auf den Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts auch über einen Abschluss als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Darüber hinaus konnten Sie bereits Erfahrung in internationaler Projektarbeit sammeln. Persönlich zeichnet Sie ein sicheres und kompetentes Auftreten, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen aus. Sie sind konflikt- und entscheidungsfähig und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office Kenntnisse komplettieren Ihr Profil.