Praktikum im Bereich HR / Personal: Recruitment für Auszubildende, Induction

Job description

Praktikum im Bereich HR / Personal: Recruitment für Auszubildende, Induction

Airbus Hamburg

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 67,0 Mrd. im Jahr 2016, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette mit 100 bis über 600 Sitzen an. Das Unternehmen ist ebenfalls europäischer Marktführer im Bereich der Luftbetankungsflugzeuge, sowie bei Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen. Airbus ist die europäische Nummer 1 im Raumfahrtgeschäft und weltweit die Nummer 2. Die zivilen und militärischen Hubschrauber des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.“

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum und möchten die Arbeit eines Recruiters für den Bereich der Ausbildung kennen lernen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns, wenn Sie uns im Personalbereich als Praktikant (m/w) in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche (Gleitzeit) unterstützen!

Standort: Hamburg
Start: 01.04.2017
Dauer: 4-6 Monate

Als Praktikant gewinnen Sie einen tiefen Einblick in den operativen Recruitment-Prozess für Auszubildende und in die
Optimierungsprojekte.

Internships at Airbus

Desired profile

Tasks & accountabilities

Wir bieten Ihnen folgende Aufgaben:

·  Mitwirkung im operativen Recruitment-Prozess für Auszubildende (Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung der

Auswahltage, Reporting)

·  Bewerberkorrespondenz und -administration
·  Unterstützen bei Optimierungsprojekten zur weiteren Digitalisierung des Recruitment-Prozesses

Required skills

Was bringen Sie mit?

·  eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
·  gute MS-Office Kenntnisse
·  Deutsch: fließend/verhandlungssicher
·  Englisch: fortgeschritten

Sie sind teamfähig, kommunikativ und verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise.