ATR - STAGE Modélisation des processus RH (Réf : 1819-H02)

Description de l'offre

Airbus

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2017, it generated revenues of € 67 billion and employed a workforce of around 130,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners from 100 to more than 600 seats. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as Europe’s number one space enterprise and the world’s second largest space business. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Description of the job

Tasks & accountabilities

ANIMATION DE GROUPES DE TRAVAIL : Organiser des groupes de travail avec les différentes parties prenantes, par processus, afin de :
• recueillir les éléments opérationnels / remise à plat de l’existant
• animer les échanges entre parties prenantes
• apporter une vision extérieure critique : challenge sur la cohérence des pratiques, étonnement, reformulation…
• Intégrer les évolutions du SIRH Groupe dans ces nouveaux processus

MODELISATION : modéliser l’ensemble des processus RH (Gestion du personnel, recrutement, formation, etc)
• description des logigrammes
• rédaction des procédures et modes opératoires associés
• déterminer des indicateurs RH de performance de ces processus

Date de début et durée souhaitées :Mars 2019 pour 6 mois

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Niveau d’études : Bac+4/5

Domaine de formation : Préparation d’un Bac +5 type école d’ingénieur, école de commerce ou Management des Ressources Humaines

Ecole souhaitée : IAE, TBS…

Structuration, pragmatisme, capacité à synthétiser, autonomie et organisation de projet, curiosité/ ouverture d’esprit, qualités rédactionnelles, qualités pédagogiques

Compétences Informatiques :
Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint)

Compétences Linguistiques :
Anglais