Il y a 27 joursAdidas Group

Sales Assistant & Instore Trainer (m/w/d) - Nürnberg

  • Nürnberg (Regierungsbezirk Mittelfranken)
  • Marketing

Description de l'offre

Irgendwo inmitten unserer gerade stattfindenden Workshops nimmt die Zukunft bereits Gestalt an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Art und Weise, wie Bekleidung und Schuhe das Spielfeld, die Sportplätze und die Arenen verändern, neu zu definieren. Was uns antreibt? Das Gefühl Neues zu entdecken und das Bedürfnis Innovationen zu schaffen. Wenn wir ein Produkt entwickeln, das unsere Herzen höher schlagen lässt, wissen wir, das wir dabei sind, etwas Großartiges zu schaffen.

Klingt inspirierend? Dann könntestDu gut in unser Team passen. Wir suchen Teammitglieder, die die Gegenwart mitgestalten und die Zukunft mitprägen möchten. Es hat schon seinen Grund, warum adidas seit über 60 Jahren die Welt des Sports entscheidend prägt: Wir stehen nie still. Wir arbeiten jeden Tag daran, alles, was wir erschaffen, noch weiter zu verbessern.

Bei adidas sind nicht nur die Ideen, die wir haben, sondern unsere tägliche Arbeit interessant, fantastisch und inspirierend.

ZurVerstärkung unseres
adidas Store in Nürnberg suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

Sales Assistant & Instore Trainer (m/w/d)

In Vollzeit

ZWECK & BEDEUTUNG FÜR DIE ORGANISATION :

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen durch:

· Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
· Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch
· Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben

HAUPTAUFGABENBEREICH:

RP Aufgaben – Sales Assistant:

· Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen
· Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
· Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
· Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
· Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen, und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
· Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
· Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
· Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
· Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
· Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
· Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
· Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern

ARP Aufgaben – „Junior“ Instore Trainer

· Arbeitet Informationen und Schulungen aus, um die Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen (B & P, VM)
· Führt und trainiert alle Teammitglieder in seinem Verantwortungsbereich über Basic Core und saisonale Produkte und sorgt eigenständig dafür auf dem neuesten Kenntnisstand zu bleiben
· Ist verantwortlich für die Umsetzung von Basistrainings und Controlling der Trainingspläne
· Ist ein Vorbild im Customer Service und am Produkt und kurbelt die Verkäufe und die Marke an, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und relevante Elemente aus dem Customer Leitbild anwendet
· Ist immer bereit, bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

· Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals
· Erwartungsheft für ARP

(Ergänzungen hängen vom Bedarf des jeweiligen Markets ab)

MINDESTANFORDERUNGEN:

· Einzelhandelsausbildung
· Mindestens 6 Monate Berufserfahrung Arbeitserfahrung im Sport- und/oder Mode Einzelhandel,
· Fortgeschrittene Verkaufserfahrung und solides Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche
· Englisch Grundkenntnisse

Bitte sendeuns Deine
vollständigen Bewerbungsunterlagen zu (Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!