Coordinator (m/w) - Key City Activation Berlin - Teilzeit (20h/Woche) - Temp 6 Monate - Adidas Group - Berlin - Wizbii

Coordinator (m/w) - Key City Activation Berlin - Teilzeit (20h/Woche) - Temp 6 Monate

  • Durch Adidas Group
  • Ausbildung
  • Berlin (Germany)
  • Humankapital
2018-07-02T21:18:49+0000

Job description

Country: Germany
Job Function: Marketing & Communications

State / Province: Germany
Position Type: Temp

City / Location: Berlin
Brand: adidas

Relocation: No

At adidas Group, our love of sport drives who we are and what we do. But just as a ball is more than leather and thread, and a shoe more than padding and rubber, we are bigger than our products. We don’t just work to create faster shoes and lighter fabrics: We strive to help athletes everywhere perform their best. We believe that it’s hard work inventing the future of sport, and that’s why we love it; that when you push your limits, you make it possible for others to push theirs.

At adidas Group, this drive it what connects us, whether we’re working for TaylorMade, adidas or Reebok. We’re all working toward a future motivated by passion, original thinking, and the desire to build upon a proud legacy.

Zur Verstärkung unseresKey City ActivationTeamssuchen wir zum
15.07.2018 eine(n):

Coordinator (m/w)

Teilzeit (20h / Woche),Temp für 6 Monate

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Unterstützung der Abteilung und Teammitglieder in administrativen Aufgaben und Prozessen

Aufgaben :

· Unterstützung des Teams bei Projekten, Initiativen sowie im Tagesgeschäft
· Pflege von Datenbanken, SharePoints, Dateien, Dokumenten und Richtlinien
· Erstellung von Statistiken und Unterstützung von Reporting
· Erstellung von Analysen, Dokumentationen und Präsentationen
· Ausführung von kleineren Projekten (inkl. Präsentation) und Aufgaben, auf Anfrage
· Unterstützung bei der Team Assistenz in allen relevanten Angelegenheiten (Administration, Reiseorganisation, Besprechungen & Events, etc.)
· Weitere administrative Tätigkeiten

Abteilungsspezifische Aufgaben (max. zusätzlich 20%):

· Unterstützung beim Grading Prozess (Dokumentencheck, erste Überprüfung, Ablage und Unterstützung der Compensation Manager bei Grading)

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

· Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten (Teamplayer)
· Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
· Gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
· Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben gleichzeitig und effektiv zu bearbeiten und zu priorisieren
· Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
· Sehr gute MS-Office Kenntnisse (MS-Excel, MS-Word, MS-PowerPoint)
· Erste, relevante Systemkenntnisse

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

· Erste Arbeitserfahrung/Praktika in relevanten Bereichen
· Immatrikulation an einer Hochschule/Universität

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