REVENUE MANAGER MULTI-HOTEL H/F

Description de l'offre

Key tasks

Notre groupe hôtelier franchisé possède 13 établissements situés principalement sur Paris ainsi que sur la province. Nous recherchons actuellement, un(e) Revenue Manager Multi-Hôtels qui sera en charge d’un périmètre de 5 hôtels de différentes capacités (Famille Ibis ou Mercure).

Au sein du département Revenue Management :
• En tant que Revenu Manager Multi-hôtels, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des hôtels du périmètre (5 Hotels)
• Vous établirez les prévisions et mettrez à jour quotidiennement la stratégie en fonction de l’activité
• Vous assurerez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et ses concurrents en termes de stratégie et de pricing
• Vous réaliserez les reportings et les analyses statistiques ponctuelles afin de mettre en évidence la performance de l’hôtel et aider à la prise de décision
• Vous mènerez les yield-meetings avec l’hôtel
• Vous travaillerez avec la direction, dans la préparation des contrats Business et Loisirs, et apporterez les données nécessaires à la prise de décision
• Vous serez en charge de l’optimisation de la distribution ainsi que de la mise à jour des canaux de distributions
Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et savez gérer vos priorités, vous aimez les challenges, vous êtes dynamique et avez un esprit de conquête, rejoignez notre équipe :-) !

ibis Styles and its people

Simplicity
Working procedures are simple and thorough.
The uniform is relaxed and comfortable.

Quality
Extended multi-skill training designed to create all-round.

Sociability and accessibility
Hotels on the human scale: every manager is accessible to staff and leads his or her team as a family.
The customers are accessible, the contacts are numerous and pleasant.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French

Essential and optional requirements

- Bonne compréhension de l’industrie hôtelière
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, à l'écoute)
- Recherche des résultats (investigateur, proactif)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre implication

·  Excel
·  TARS
·  FOLS