RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Key tasks

Principales responsabilités :

Votre vision moderne et dynamique des ressources humaines doit créer un écosystème pour que chaque personnalité des établissements révèle ses talents, s’épanouisse et soit la plus heureuse possible.

Soutien de la Directrice, interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de service, vous les conseillez et les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Votre action favorise un climat de confiance, respectueux de la diversité des équipes et permettant audace et créativité.

Leader convaincu(e) de la transformation culturelle et managériale, vous développez l’implication et suscitez la prise d’initiative des différents talents des hôtels grâce à Heartist Journey

Vous accompagnez le développement et le déploiement des sujets RH en lien avec nos projets d’hôtels.

Vous assurez les campagnes de recrutement et d’intégration à la marque, ainsi que la définition de l’organisation du travail sur une zone en mouvement permanent.

Vous êtes garant(e) du climat social de l’hôtel.

Personne de terrain (multi compétentes), vous saurez accompagner les salariés de l’hôtel au quotidien, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de polyvalence et d’esprit de service.

Développement de carrières :

Vous participez à l’élaboration des axes de formation de l’hôtel et du plan de formation. Vous coordonnez le déploiement des formations et animez les formations internes.

Vous menez les entretiens de carrière et assurez le suivi des entretiens d’évaluation. Vous guidez et accompagnez les souhaits d’évolution des collaborateurs(trices).

Relations sociales :

Vous organisez les élections professionnelles et animez les IRP de l’hôtel en lien avec la Direction des Affaires Sociales AccorInvest.
Vous agissez en conseil dans le domaine disciplinaire.

Vous assurez le respect des dispositions législatives et réglementaires du travail.

L’hôtel accordera une grande importance au volet relations sociales de la fonction RH, de fait une véritable aisance et une forte implication en relations sociales est une qualité impérative.

Votre excellent relationnel de proximité contribuera à nourrir un climat social positif.

Administration du personnel et de la paye :

Vous organisez la gestion administrative du personnel et la coordination avec le centre de paie.

PROFIL :

Vous êtes une personne opérationnelle, dotée d’une expérience au sein d’un service ressources humaines, présente sur tous les terrains (multi-compétences métiers), de confiance, respectueuse avec une forte conscience professionnelle. Expert(e) des ressources humaines et spécialiste des relations sociales, votre écoute, vos qualités relationnelles et votre sens du service sont particulièrement développés et reconnus. Ils vous permettent d’entretenir une relation privilégiée auprès des managers et des équipes.

- Le sens de l’accueil, la convivialité, la simplicité, la disponibilité, l’adaptabilité, la créativité et l’implication vous caractérisent ...
- Vos capacités d’analyse, d’influence et de persuasion, votre rigueur et votre exemplarité vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des différents sujets RH que vous menez.
- Vous appréciez le travail collaboratif et êtes soucieux(se) du développement des collaborateurs
- Passionné(e) par les relations humaines, vous travaillez dans la bonne humeur, dans un climat sympathique.

Ce poste n’attend que vous !