Empfangsmitarbeiter Schwerpunkt Spät- und Nachtdienst (m/w) - Accorhotels - Berlin - Wizbii

Empfangsmitarbeiter Schwerpunkt Spät- und Nachtdienst (m/w)

  • Durch Accorhotels
  • Ausbildung
  • Oktober 2018
  • Berlin (Deutschland)

Job description

Key tasks

Haben Sie Lust, Teil unseres jungen und motivierten Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Hotelpark in einmaliger Lage!

Gesucht wird nicht nur ein Empfangsmitarbeiter (m/w) mit Schwerpunkt Spät- und Nachtdienst, sondern ein Mensch, der sich als Gastgeber versteht
und Spaß daran hat, neue Ideen einzubringen. Zusammen möchten wir unsere Gäste begeistern.

Als Mitglied in unserem Empfangsteam sind Sie für einen gelungenen Aufenthalt unserer Gäste unverzichtbar und tragen durch Ihr Engagement
zu einem reibungslosen Ablauf im täglichen Geschehen bei.

Zu den Hauptaufgaben (im 3-Schicht-System: Früh-, Spät- und Nachtdienst) gehören, neben der An- und Abreise und der Betreuung unserer Gäste, auch die empfangsrelevanten Vorbereitungen und Abwicklung der jeweiligen Schichten mit der entsprechenden Kassenabrechnung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und konnten schon erste Erfahrungen während oder nach der Ausbildung an der Rezeption machen?
Sie haben gute Englischkenntnisse und können unter Umständen sogar noch mit einer weiteren Fremdsprache punkten?
Sie möchten selbstständig arbeiten und besitzen Entscheidungsfreude?

Wenn Sie diese Fragen mit einem 'Ja' beantworten können, möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen!

Das können Sie von uns erwarten:

- Ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem modernen Hotelkomplex
- Ein motiviertes und dynamisches Team
- Regelmäßige Schulungen
- Vielfältige Sozialleistungen
- Ein Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort mit abwechslungsreichen Aufgaben

Die Bereitschaft zum Einsatz in einer anderen Abteilung und/oder in einem der beiden anderen Hotels unseres Hoitelparks setzen wir voraus.

Wir freuen uns auf Sie!

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Seeked profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential German
English

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Word
·  TARS
·  Opéra
·  FOLS
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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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