Direktionsassitent/in - Accorhotels - Leipzig - Wizbii

Direktionsassitent/in

  • Durch Accorhotels
  • Juni 2018
  • Leipzig (Germany)
2018-05-19T08:59:58+0000

Job description

Key tasks

Für unsere Hotelcombo, dem ibis & ibis budget Leipzig City suchen wir eine(n) Direktionsassistent(in) mit Organisationstalent!
Sie unterstützen unsere Hoteldirektorin bei der Betreuung der Gäste & Mitarbeiter, sowie bei operationellen und administrativen Aufgaben und übernehmen Projektaufgaben. In unserem Team werden alle Aufgaben, ohne große Hierarchien, verantwortungsvoll bearbeitet. Hierfür sollten Sie bereits Führungserfahrung haben.
Zu Ihren Stärken gehören Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität, zusammen mit Humor und Teamfähigkeit, dann sollten Sie folgende Aufgaben bewältigen:
• Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf
• Koordination des Hotelteams und aller operativen Abläufe
• Neue Mitarbeiter einführen und einarbeiten
• Sie fördern die Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter/innen hotelübergreifend für beide Hotels und sind dadurch die Schnittstelle zur Direktorin
• Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation
• Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter
• Verantwortlich für das Online Reputation Management
• Mitarbeit und Auswertung der monatlichen Zahlen und Monatsabschlüssen
• Sie arbeiten pro aktiv an der strategischen Ausrichtung unserer Hotels mit und verfolgen die Erreichung unserer gesteckten Ziele

Dies erwartet Sie:
• Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt , tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• freiwillige Jahresprämie
• freiwillige Jubiläumszuwendung bei Betriebsjubiläum (Sach- oder Geldprämie, Reisen, etc.)
• Individueller Schulungsplan zusätzlich zur Accor Académie online

Das hört sich doch schon alles gut an, oder? Sie freuen sich über noch mehr? Gut, dann legen wir unter anderem noch nach:

• Sonderzahlung bei Geburt oder Hochzeit , Geburtstagsgeschenk
• Teilnahme an einem Accor Event pro Jahr
• My Voucher (kostengünstige Übernachtungen in Deutschland), Carte Bienvenue (Vergünstigungen weltweit)
• Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stellen wir uns Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor und überzeugen Sie davon, dass Sie Ihre Karriere bei uns weiterführen wollen. Der Rahmen kommt von uns – Sie füllen ihn mit Leben und Persönlichkeit!

Und damit wir genauso 'up to date' sind wie Sie, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per e-mail!

Ibis and its people

Simplicity, Modernity, Well-being

Acteurs, the Ibis staff training and professional development programme , enables staff to:
- become more professional by acquiring new skills,
- learn a second profession,
- be more independent in guest relations,
- receive recognition for their skills

Seeked profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential English

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Word
·  HACCP
·  TARS
·  FOLS

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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