Les offres de “Accor”

Expire bientôt Accor

Chargé(e) des Ressources Humaines, H/F, CDD

  • CDD
  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Key tasks

Vous avez envie d’élargir votre expérience RH opérationnelle au cours d’une mission généraliste de 4 mois ?
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous contribuerez à la croissance internationale de John Paul qui allie l’humain à l’innovation.

En support de la DRH (4 pays), vous serez en charge des responsabilités suivantes :
• Recrutement : pilotage du process de A à Z sur les postes qui vous seront attribués : identification des besoins, rédaction des annonces, pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, tests, gestion des candidatures, propositions de collaboration….
• ADP : support quotidien aux équipes, gestion des dossiers des collaborateurs, disciplinaire, réponse aux demandes des collaborateurs, gestion des procédures d’entrées/sorties, optimisation du SIRH…
• Paie : Contrôle et validation des paies
• Projets divers : mise en place de KPI’s, gestion des mobilités, implémentation d’un ATS

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Cutting-edge technology, way ahead of its time. John Paul's CRM software uses the latest innovations in Customer Knowledge: natural language, multichannel management, detection of affinity profiles (similar profiles) and personalization of contact channels. The patented proprietary software developed by John Paul has been specifically designed to meet the demands of the job. It is an indispensable tool for concierges to create a close, personalized relationship with guests.

John Paul is an international service available in over 15 languages and based on a network of over 50,000 prestigious partners throughout the world. John Paul has a unique asset: the ability to internationalize the customer service profession by adapting to local culture and developing specific new partners. Its network guarantees unrivalled responsiveness and efficiency, which is then made available to guests. With this window onto the world, John Paul helps promote French-style excellence, home and abroad.

Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Human Resources
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra posséder :

• Une première expérience réussie d’au moins 4 ans en RH,
• De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,
• Un bon esprit d’analyse,
• Un comportement proactif,
• Le goût du travail en équipe,
• De l’aisance relationnelle,
• Un niveau d’anglais courant,
• Une bonne maîtrise du droit du travail est indispensable,
• Une maîtrise du pack Office.

Le poste est à pourvoir au plus vite, pour une durée de 4 mois.
Envoyer vos CV et lettre de motivation à avec la référence CRH-2018

Faire de chaque avenir une réussite.
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