Werkstudent/Praktikant (m/w) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Grundsatzfragen und Zusammenarbeit Betriebsrat

Job description

Gestalten Sie Ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Managementberatung, Technologie und Outsourcing. Bei Accenture entwickeln Sie für Top-Unternehmen innovative Lösungen, die da anfangen, wo die Ideen der anderen enden. Denn hier denken Sie in internationalen Experten-Teams End-to-End – von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung. Deshalb bieten wir als Ganzes mehr als die Summe aller Teile – „High-Performance“-Ergebnisse für unsere Kunden. Steigen Sie jetzt bei Accenture ein und profitieren Sie von individueller Förderung und persönlicher, fachlicher Wertschätzung. Bei uns machen Sie in Ihrem Tempo Karriere – und wachsen über sich hinaus!
Für unser Human Resources Team am Standort Kronberg bei Frankfurt suchen wir ab sofort einen Werkstudenten oder Praktikanten (m/w) für die Dauer von mindestens sechs Monaten (20 Stunden/Woche), der uns tatkräftig unterstützt.

Ihre Aufgaben:
· Sie überprüfen unsere globalen Policies auf Konformität mit dem deutschen Recht. Sie stimmen Veränderungen in Zusammenarbeit mit unserem Employee & Labor Relations Lead ab und passen diese entsprechend für den deutschsprachigen Raum an
· Dabei unterstützen Sie die Beantwortung aller Fragen im Rahmen der Mitbestimmung durch unsere Betriebsräte
· Ebenso unterstützen Sie bei der täglichen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und gestalten Betriebsvereinbarungen aktiv mit
· Sie beantworten arbeitsrechtliche Fragestellungen auf globaler und lokaler Ebene
· Sie pflegen das interne Portal und stellen die Aktualität unserer Policies und lokalen Anpassungen sicher
· Zusätzlich stellen Sie die Bereitstellung aller Daten sicher, die im Rahmen der Internal Controls angefordert werden – hierbei kooperieren Sie eng mit unserem Shared-Service Center in Buenos Aires
· Sie bereiten Präsentationen auf und übernehmen anfallende Rechts-Recherche-Arbeiten

Desired profile

·  ein erfolgreich abgeschlossenes Grundstudium/Vordiplom in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Studienrichtung
·  idealerweise erste praktische Erfahrung und Interesse an der Personalarbeit
·  sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
·  Teamgeist sowie gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
·  sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse