Strategieberaterin (all genders) Talent & Organization

Job description

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Bei Accenture Strategy entwickelst und verfolgst du brillante Ideen. Du arbeitest mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit deinem Know-how verschaffst du unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führst Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.

Hier machst du den Unterschied

Du bist innovativ, findest schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leistest analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches? Dann wirst du bei Accenture Strategy ein Umfeld vorfinden, das dich inspiriert und dazu motiviert, Großes zu leisten. Freue dich auf ein interdisziplinäres Team und spannende Projekte, bei denen du unsere Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt.

· Dabei entwickelst du Konzepte und Lösungen in einem unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design, Workforce Analytics), Agile Organisation (z.B. Aufbau/ Änderung von Betriebsmodellen und Geschäftstransformationen, Kulturtransformation).
· Du begleitest unsere Kunden in komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik und hilfst bei der Etablierung agiler Organisationsstrukturen.
· Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze deiner Arbeit aus: Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, War for Talents, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, neue Sourcing-Modelle und die Digitalisierung der Arbeitswelt
· Deiner Innovationskraft und deinem Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden dabei keine Grenzen gesetzt.

Desired profile

Qualifications :

Das bringst du mit

·  Abgeschlossenes Masterstudium (Zusatzqualifikation in Form von MBA oder Promotion von Vorteil)
·  Erfahrung in der Management-/Strategieberatung oder in einem oder mehreren der folgenden strategischen Themen: Talentmanagement, HR-Strategien/-Prozesse/-Methoden/-Aufbau, Organization- und Workforce Effectiveness, Mergers & Acquisitions, Restrukturierung, Learning Strategy, Führungskräfteentwicklung
·  Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
·  Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen
·  Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren Einbindung in die Geschäftsstrategie
·  Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten ein sehr attraktives Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich brutto € 32.873,40 liegt, aber dass wir wie angeführt bereit sind, ein höheres Entgelt zu leisten.