Niederlassungsleiter Betrieb Frankfurt (m/w)

Job description

Ref: req45128

GESUCHT IN FRANKFURT/MAIN (RAUNHEIM), AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

NIEDERLASSUNGSLEITER (M/W) DHL EXPRESS

GUTE FÜHRUNGSKRÄFTE SCHAFFEN EINE TOLLE ARBEITSATMOSPHÄRE.

ALS FÜHRUNGSKRAFT VON CERTIFIED INTERNATIONAL SPECIALISTS MACHEN SIE DIE WELT ZU EINEM BESSEREN ORT.

Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.

Ihre Aufgaben
Sie planen, steuern und kontrollieren verantwortlich alle operativen Tätigkeiten des DHL Express Service Centers Frankfurt/Main (Raunheim). Ausgestattet mit Personalverantwortung führen, fördern, beurteilen, motivieren und entwickeln Sie die Ihnen unterstellten Beschäftigten. Sie verantworten die Kosten des Standorts und wirken mit an der Planung und Erstellung des Budgets sowie am Controlling und Reporting. Operativ stellen Sie sicher, dass unsere Qualitätsziele mit den vorgegebenen Prozessen erreicht werden, und bringen Ihr Know-how in die laufende Verbesserung der Prozessqualität ein. Sie sind Ansprechperson für alle operationellen Belange des Service Centers gegenüber internen Ansprechpartnern, Kunden, Servicepartnern, Fachabteilungen, Querschnittsbereichen und Behörden und überwachen die Einhaltung der Vorschriften in den Bereichen Betriebsstättenverordnung, Arbeitssicherheit und Security.

Desired profile

Ihr Profil

·  Abschluss einer Ausbildung zum Kaufmann (m/w) für Spedition und Logistikdienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung
·  Einschlägige KEP-Berufspraxis in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
·  Gute Kenntnisse zum Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Unfallschutzrecht, zum Transport- und Speditionsrecht sowie zu den Zollvorschriften
·  Viel Know-how zu Markt, Wettbewerb, Produkten und Logistik
·  Erfahren im Controlling, in der Personalentwicklung und Administration
·  Sehr gutes Englisch, fit am PC und in IT-Systemen
·  Verantwortungsbewusster und sozial kompetenter Führungsstil
·  Sehr selbstständig und ausgesprochen kommunikativ
·  Bereit zur Übernahme von Zusatz- und Sonderaufgaben sowie zur Projektarbeit